Laura Pfirter
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Laura Pfirter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Maecenata Institut für Philanthropie und Zivilgesellschaft. Gegenwärtig ist sie in Projekten rund um das „European Civic Space Observatory“ involviert, welche sich mit Aspekten des Contested-Space und den allgemeinen Rahmenbedingungen zivilgesellschaftlichen Handelns beschäftigt. Ebenso widmet sie sich dem Einwerben von Fördermitteln und kleineren Publikationen.
Sie hat einen Master of Arts in Sozialwissenschaften von der Humboldt Universität zu Berlin. Zu ihren wissenschaftlichen Interessenschwerpunkten zählen neben demokratietheoretischen Fragen die informelle Zivilgesellschaft, soziale Bewegungen, digitales und städtisches Engagement sowie zivile Vernetzungsarbeit.
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Aktuelle Forschungsprojekte:
Pfirters Schwerpunkte:
- Digitale Herausforderungen und der Umgang mit digitaler Gewalt durch die demokratische Zivilgesellschaft
Beiträge
Neue Veröffentlichung des Maecenata Instituts: Da ist Diverses möglich
31.05.2023 I Maecenata Institut veröffentlicht neue Studie zu Diversität >> Lesen Sie die vollständige Studie hier Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung […]
Da ist Diverses möglich – Wege der Umsetzung von Diversität und Inklusivität in zivilgesellschaftlichen Organisationen
Opusculum 174 | 31.05.2023 | Siri Hummel, Laura Pfirter, Flavia Gerner | Hilfsangebot für all jene zivilgesellschaftliche Organisationen die gerne diverser und inklusiver (DI) werden möchten
Diversity-Tag 2023: Maecenata Institut kündigt neue Veröffentlichung zu Diversität in ZGO an
23.05.2023 I Maecenata Institut veröffentlicht in Kürze Studie zu Diversität in zivilgesellschaftlichen Organisationen In Wirtschaftsunternehmen wird Diversitäts-Management bereits viel diskutiert, untersucht und laufend weiterentwickelt. Für […]
Gut beraten? Zur Rolle der Zivilgesellschaft in Sachverständigengremien
22.02.2023 I Spannender Abschlussbericht des Projekts „Die Stimme der Zivilgesellschaft im politischen Prozess“ beleuchtet Intransparenz und Defizite in ExpertInnengremien
